5 Alasan Mengapa Absensi Online Wajib Digunakan pada Tahun 2024
Blog / – Memasuki tahun 2024, dunia kerja mengalami perubahan yang semakin cepat. Teknologi telah menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari hampir setiap aspek operasional perusahaan. Salah satu area yang mengalami transformasi besar adalah manajemen kehadiran karyawan. Di era ini, absensi online bukan lagi sekadar opsi tambahan, melainkan sebuah kebutuhan wajib bagi perusahaan yang ingin […]
Lembur Pekerjaan: Tantangan dan Solusi dengan Finpos Absen
Blog / – Lembur pekerjaan adalah situasi yang sering dihadapi oleh banyak perusahaan, terutama saat ada proyek mendesak atau ketika pekerjaan tidak dapat diselesaikan dalam jam kerja reguler. Meskipun lembur dapat membantu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, namun jika tidak dikelola dengan baik, hal ini dapat menimbulkan masalah bagi karyawan dan perusahaan. Dampak Lembur bagi Karyawan […]
Cara Mengurangi Gangguan Operasional Klinik hingga 65%
Blog / – Apakah Klinik Kesehatan anda Memiliki Kesulitan Mengatur Jadwal Dokter? Mengelola klinik kesehatan bukanlah tugas yang mudah, terutama ketika harus memastikan semua dokter hadir sesuai jadwal. Berikut adalah beberapa masalah umum yang sering dihadapi: Mengelola absensi dokter di klinik seringkali menjadi tantangan tersendiri. Ketidakhadiran dokter, terutama tanpa pemberitahuan sebelumnya, dapat mengganggu operasional klinik […]
3 Alasan Geo Location Solusi untuk Absensi
Blog / – Perusahaan selalu mencari cara untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasional. Salah satu aspek penting yang perlu diperbaiki adalah sistem absensi karyawan. Absensi yang akurat dan tidak dapat dimanipulasi sangat penting untuk menjaga kedisiplinan dan kepercayaan di tempat kerja. Solusi yang tepat dapat membantu perusahaan memantau kehadiran karyawan secara lebih efektif dan menghindari […]
Kurangi Kecurangan Absen Hingga 90% dengan Teknologi AI Face Recognition
Blog / – Dalam dunia kerja yang semakin kompleks, salah satu tantangan terbesar yang dihadapi oleh HRD dan pemilik perusahaan adalah memastikan kehadiran karyawan dengan akurat dan jujur. Banyak perusahaan masih menggunakan sistem absensi manual atau sistem yang mudah dimanipulasi. Beberapa permasalahan umum yang sering dihadapi adalah: 1. Karyawan Titip Absen Karyawan menitipkan absensi kepada […]
Raih Target Produktivitas Perusahaan Hingga 40%
Blog / – Dalam dunia bisnis yang kompetitif, setiap perusahaan pasti memiliki goal atau tujuan yang ingin dicapai. Baik itu meningkatkan penjualan, memperluas pangsa pasar, atau meningkatkan produktivitas karyawan, memiliki goal yang jelas sangatlah penting. Namun, memiliki goal saja tidak cukup. Tanpa sistem yang tepat, goal tersebut akan tetap menjadi impian yang sulit diwujudkan. Mengapa […]
Tingkatkan Kesejahteraan Karyawan Hingga 60% dengan Jadwal Shift yang Seimbang
Blog / – Dalam dunia kerja yang semakin fleksibel, manajemen shifting menjadi salah satu aspek penting bagi keberhasilan operasional perusahaan. Namun, tanpa pengelolaan yang baik, jadwal shifting bisa menjadi sumber masalah bagi karyawan. Beberapa kejadian umum yang sering terjadi terkait shifting dan cara mengatasinya antara lain: 1. Lupa Jadwal Shift Karyawan sering kali lupa jadwal […]
3 Alasan Karyawan Sering Mangkir dan Inilah Solusinya
Blog / – Ketika karyawan sering mangkir atau tidak hadir tanpa alasan yang jelas, produktivitas perusahaan dapat terganggu. Namun, sebelum menyalahkan karyawan, penting untuk memahami alasan dibalik tindakan tersebut dan permasalahan lainnya seperti : 1. Sulitnya Akses Absensi Ketika karyawan merasa kesulitan mengakses atau menggunakan sistem absensi, mereka mungkin merasa frustasi dan tidak termotivasi untuk […]
4 Alasan Mengapa Sistem Absensi Manual Tidak Lagi Relevan di 2024
Blog / – Di era digital saat ini, manajemen absensi karyawan menjadi semakin penting dan kompleks, terutama dengan adanya berbagai model kerja seperti bekerja dari rumah (WFH), kerja fleksibel, dan tugas luar. Permasalahan yang sering dihadapi adalah karyawan yang kesulitan saat melakukan absen hingga dapat menyebabkan manipulasi lokasi kerja saat WFH, serta perusahaan yang sulit […]
85% HRD Menggunakan Ini untuk Mengatasi Masalahnya
Blog / – Manajemen Sumber Daya Manusia (HRD) adalah tulang punggung setiap organisasi, bertanggung jawab atas kesejahteraan karyawan dan efisiensi operasional. Namun, di balik peran vitalnya, HRD sering menghadapi berbagai tantangan dan masalah yang bisa menghambat produktivitas serta kesejahteraan karyawan. Artikel ini akan mengulas beberapa masalah yang dihadapi oleh HRD, serta memberikan solusi yang tepat […]