Undang-Undang yang Mengatur Lembur Karyawan di Indonesia

Blog / – Lembur karyawan di Indonesia diatur oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 dan Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 102/MEN/VI/2004. Dalam peraturan ini, lembur didefinisikan sebagai pekerjaan yang dilakukan di luar jam kerja normal yang telah ditetapkan. Jam kerja normal adalah 40 jam dalam seminggu, yang dibagi menjadi 7 jam dalam sehari untuk […]